Diplomado de Gerencia de Recursos Humanos
_ Atención al personal en temas que dificulten su desempeño (personal, familiar y laboral.)
Manejo de trámites ante instituciones, coordinaciones (EPS, Es Salud (Subsidios, Lactancias, Adscripciones Derecho Habiente), AFP, SCTR.
_ Diseño y monitoreo de programas de bienestar. (Preventivo, promociónales de salud, educativos) Seguimiento de casos sociales y otros.
Junio 2007- Febrero 2008:INTEROCEANICA –CONSORCIO CONSTRUCTOR TRAMO 4- (CONSTRUCCION CIVIL). INTERSUR-PUNO. 1400 trabajadores entre obreros y empleados.
Población Objetivo: Trabajadores: Obreros, empleados y comunidad.
_ Atención al personal en temas que dificulten su desempeño (personal, familiar y laboral.)
Manejo de trámites ante instituciones, coordinaciones.(EPS, Es Salud, AFP, SCTR
_ Diseño y monitoreo de programas de bienestar. (Preventivo, promociónales de salud, educativos) Seguimiento de casos sociales y otros.
Trabajo Comunitario: Se viene desarrollando el siguiente trabajo:
_ Negociar con la comunidad, especialmente con las rondas campesinas y mantener relaciones empáticas con las personas afectadas, tomando los recursos existentes de la comunidad. Por tal razón que se continua con el avance de la obra.
_ Realización de Proyectos Sostenibles para comunidad (Macusani Centro turístico), La industria de la ropa de Alpaca.
_ El aspecto educativo cumple un rol importante, se realiza trabajo con los Centros Educativos tanto primarios como secundarios, tomando en cuenta los problemas encontrados, involucrando a todas las instituciones con la finalidad de mantenerlos integrados. Así mismo se capacita con dos meses de anticipación a los comuneros, con la finalidad de que integren los puestos de trabajo que brinda la empresa.
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Microsoft Word 2003 (Básico y Avanzado) - 2005Microsoft Excel 2003 (Básico) - 2005